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Responsabilità sociales corporativa

Grupo Azkoyen | Responsabilità sociales corporativa

RESPONSABILITÀ SOCIALE CORPORATIVA

Siamo un Gruppo che si avvale di un modello di business incentrato sull’eccellenza aziendale e che promuove il rispetto delle normative e delle raccomandazioni nazionali e internazionali relative ai diversi aspetti della sua attività.

Qualità in quello che facciamo, trasparenza nelle nostre informazioni e rispetto, sia per le persone sia per l’ambiente, sono le chiavi per comprendere la nostra vision in merito alla responsabilità sociale d’impresa.

calidad

Qualità come cultura della nostra azienda

Qualità intesa non solo come eccellenza dei nostri prodotti ma anche come eccellenza dei nostri sistemi di gestione e più in generale come la chiave della nostra cultura aziendale. Ecco perché le certificazioni ISO per noi sono necessarie e il modello di gestione EFQM un riferimento.

transparencia

Trasparenza come chiave per la fiducia nella nostra azienda

In qualità di azienda quotata sul Mercato Continuo, il Gruppo Azkoyen applica le rigorose normative in materia di informazione e trasparenza finanziaria stabilite dalla CNMV, alle quali si aggiunge il rispetto delle raccomandazioni del buon governo aziendale emesse dallo stesso ente.

respeto

Rispetto come impegno della nostra società nei confronti delle persone e dell'ambiente

Oltre a mettere in pratica i principi già indicati nel nostro codice etico, lavoriamo in modo sistematico all’adozione e al mantenimento in pratica degli standard OHSAS (Prevenzione dei rischi sul lavoro) e ISO 14000 (gestione dei rischi ambientali) in tutti i nostri centri di lavoro.

Introduzione al Canale di denunce e codice etico

Nel contesto delle nuove esigenze in materia di regolamentazione, il Gruppo Azkoyen sta sviluppando una serie di azioni tese a implementare definitivamente il progetto relativo alla Corporate Defense e sulla base della compliance o rispetto normativo.

Per questo, noi del Gruppo Azkoyen ci avvaliamo di politiche anticorruzione e antifrode e di un Codice etico e di condotta che, tramite i propri valori e i suoi principi di base, definisce le linee guida di comportamento che rendono la società un riferimento prestigioso in tutti gli ambiti e in tutti i luoghi geografici in cui opera.

Inoltre, ha sviluppato non solo una politica specifica, ma ha anche verificato e adattato i propri sistemi di controllo interno, così come rinforza le sue strutture per garantire il rispetto normativo. In questo modo, sia la Commissione audit sia l’Unità di supporto, creata da poco e recentemente avviata, garantiscono non solo la supervisione del funzionamento e del rispetto del modello di prevenzione penale del Gruppo, ma promuovono anche il comportamento etico dei dipendenti e vigilano sul rispetto della legislazione in vigore, applicabile alle attività del Gruppo, e della normativa interna all’organizzazione.

Agire con integrità è più che proteggere l’immagine e la reputazione dell’azienda, è anche mantenere un luogo in cui tutti siano orgogliosi di lavorare.
La posizione di leadership e il prestigio e la reputazione del Gruppo Azkoyen sono il risultato di molti anni di sforzi e di lavoro di tutti e di ognuno di coloro che fanno parte della società. Tuttavia, è anche vero che il comportamento inadeguato di un solo dipendente può arrivare a danneggiare, in qualsiasi momento, la sua immagine e reputazione. Per questo noi del Gruppo Azkoyen lavoriamo attivamente per prevenire ed evitare questa possibilità.

Così, oltre ad altri aspetti, si richiede che tutti i dipendenti e collaboratori che agiscono in nome e/o per conto del Gruppo Azkoyen, agiscano seguendo e rispettando in qualsiasi momento (i) la legislazione in vigore, (ii) il Codice Etico e di Condotta e (iii) le politiche e le procedure interne. In questa attività di prevenzione risulta anche di grande importanza la collaborazione di tutti i dipendenti al momento di individuare possibili condotte irregolari.

In questo senso, la legislazione attuale (e in modo particolare il Codice Penale attualmente in vigore, dopo la riforma degli anni 2010 e 2015, e la Circolare 1/2016 del 22 gennaio della Fiscalía General del Estado, in vigore nell’ordinamento spagnolo) sottolinea la necessità del fatto che le imprese si dotino di “modelli di prevenzione dei rischi penali”; ossia, di sistemi e meccanismi di controllo che consentano di prevenire, individuare e reagire nel caso venga commesso un illecito in un’impresa, a proprio vantaggio, da parte di uno qualsiasi dei suoi membri.
Link a “Codice di condotta” Link a “Politica anticorruzione e antifrode”

Per l’efficacia di tali modelli di prevenzione ricopre un ruolo fondamentale il cosiddetto “Canale delle denunce“, canale che, in linea con la cultura etica e del rispetto adottata nel Gruppo Azkoyen, consente ai suoi membri di informare di possibili rischi e non conformità.

Canale delle denunce

L’obiettivo del Canale delle denunce è la ricezione, la gestione e il trattamento delle denunce relative a non conformità o a episodi di mancato rispetto della normativa, commessi da dipendenti o società.
Si tratta di un canale di comunicazione riservato accessibile a dipendenti, clienti, fornitori, azionisti, ecc, legati al Gruppo Azkoyen, al Comitato di audit e alla Direzione della società.
Pulsante con Canale delle denunce. AccediAmbito delle denunce
È possibile comunicare qualsiasi potenziale irregolarità o non conformità relativa a pratiche finanziarie, contabili, commerciali scorrette o di mancato rispetto della normativa commesse da dipendenti o società del Gruppo.Comunicazione della denuncia
La comunicazione viene data tramite il sito Internet del Gruppo Azkoyen , compilando il modulo allegato, che verrà inviato al Canale delle denunce del Gruppo Azkoyen.
Le denunce saranno ricevute dai membri dell’Unità di supporto, dalla Commissione audit e dalla Direzione risorse umane del Gruppo Azkoyen
Contenuto della denuncia
Le denunce ricevute devono riportare i dati necessari per condurre l’analisi dei fatti documentati. Pertanto le comunicazioni ricevute dovranno rispettare almeno i seguenti requisiti minimi:
• Esposizione chiara e particolareggiata dei fatti.
• Denominazione della società o della divisione di business in cui siano avvenuti.
• Nome e dati di contatto di chi denuncia e suo legame con il Gruppo per agevolare l’analisi e il follow-up della denuncia.
• Individuazione delle persone coinvolte con il comportamento denunciato o con conoscenze dello stesso.
• Momento in cui è successo o sta avvenendo il fatto.
• Quantificazione, qualora possibile, dell’impatto del fatto denunciato sulla situazione finanziaria.
• Apportare, se necessario, documenti, file o ulteriori informazioni che si ritengono rilevanti per la valutazione e la risoluzione della denuncia.

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Canal de denuncias