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Our team

El talento y la motivación son necesarios para transformar las estrategias y objetivos en resultados. En Azkoyen se potencia la implicación, el crecimiento y la responsabilidad de las personas a la vez que reconoce y valora a través de una práctica retributiva competitiva.

Los principios básicos que configuran la gestión de personas en Azkoyen son los siguientes:

  • Reclutar a los mejores profesionales que deseen compartir nuestro proyecto, cultura y código de conducta.
  • Proporcionar un entorno y condiciones de trabajo seguras para cada colaborador, que estimulen la motivación y la consecución de los objetivos de la empresa.
  • Promover la formación permanente y la mejora de las habilidades profesionales.
  • Evaluar periódicamente la actuación profesional y desempeño de cada colaborador para alinear los objetivos individuales con los de la empresa, favoreciendo el desarrollo y crecimiento profesional de las personas.
  • Ofrecer oportunidades de promoción basadas en el mérito, la competencia profesional y el compromiso con nuestro proyecto.
  • Retribuir de forma individualizada, competitiva y equitativa, en base a la contribución y nivel de desempeño de cada colaborador.
  • Conseguir de cada colaborador su integración y compromiso con la empresa, basando la relación profesional en la claridad, fluidez y transparencia en la comunicación.